Heute ist der 1.07.2026 und es tut sich einiges in der Rentenlandschaft Deutschlands. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat einen eigenen Rentenplan präsentiert, der die Anhebung des Rentenalters ablehnt und stattdessen auf ein höheres Rentenniveau setzt. Unter der Leitung von DGB-Chefin Yasmin Fahimi hat die Rentenkommission im Januar 2026 ihre Arbeit aufgenommen. Die Mitglieder, darunter Größen wie IG-Metall-Chefin Christiane Benner und VdK-Präsidentin Verena Bentele, haben sich klar positioniert: Ein Netto-Versorgungsniveau von mindestens 70% im Alter muss gewährleistet sein.

Der DGB schlägt vor, das gesetzliche Rentenniveau zunächst auf 50% und perspektivisch sogar auf 53% zu erhöhen. Ein ehrgeiziges Ziel, aber der DGB bleibt dabei, dass die Arbeitgeber auch eine Verantwortung tragen müssen. Eine verpflichtende betriebliche Altersversorgung soll eingeführt werden, bei der sie jährlich 2% des Bruttolohns in die Rentenversicherung einzahlen – das wären mindestens 988,75 Euro pro Jahr. Wer sich das nicht vorstellen kann, der sollte wissen: Das ist der erste Schritt, um die Altersarmut zu bekämpfen.

Abschaffung der Rente mit 63?

Ein weiterer Punkt auf der Agenda des DGB ist der Erhalt der „Rente mit 63“ für langjährig Versicherte. Die Regierungskommission hat diese Option jedoch auf den Prüfstand gestellt. Hier wird es spannend, denn der DGB will sich nicht einfach damit abfinden, dass langjährige Beiträge nicht angemessen honoriert werden. Ein Aufschrei der betroffenen Gruppen ist schon jetzt spürbar.

Die DGB-Rentenkommission fordert zudem eine breitere Finanzierungsbasis: Leicht erhöhte Beiträge und ein dauerhafter Demografie-Zuschuss des Bundes, finanziert durch Steuern auf hohe Vermögen und Kapitalerträge, stehen auf der Wunschliste. Eine ehrliche und nachhaltige Finanzierung ist das A und O, wenn es um die Zukunft der sozialen Sicherheit geht. Auch die Einbeziehung neuer Selbstständiger und Abgeordneter in die Rentenversicherung wird als notwendig erachtet.

Rentenansprüche für alle?

Ein weiterer innovativer Vorschlag, der für Aufsehen sorgt: Rentenansprüche sollen bei gemeinsamer Kindererziehung auf beide Elternteile aufteilbar sein. Das ist nicht nur ein Fortschritt in der Gleichstellung, sondern auch ein Schritt in Richtung einer gerechteren Verteilung von Rentenansprüchen. Außerdem soll die Pflegezeit rentensteigernd wirken – ein Thema, das viele betrifft und oft zu kurz kommt.

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Die DGB-Chefin Yasmin Fahimi hat auch betont, dass eine gute Rente für alle eine Frage des politischen Willens sei. Das ist ein starkes Signal und zeigt, dass die Gewerkschaften bereit sind, für die Rechte der Arbeitnehmer zu kämpfen. Die Diskussion um die Rentenreform wird also nicht nur von der Regierung, sondern auch von den Gewerkschaften mit Nachdruck vorangetrieben.

Ein Blick in die Zukunft

Die schwarz-rote Bundesregierung plant, ihr Reformpaket vor der Sommerpause zu verabschieden. Bis dahin bleibt abzuwarten, inwieweit die gewerkschaftlichen Forderungen Gehör finden werden. Ein ausführlicher Abschlussbericht des DGB ist für den Sommer angekündigt – wir dürfen gespannt sein, wie sich die Situation bis dahin entwickeln wird.

Es bleibt also aufregend in der Rentenpolitik, und nicht nur die betroffenen Arbeitnehmer, sondern auch die gesamte Gesellschaft wird die Augen offen halten müssen. Die Rentenreform ist ein Thema, das uns alle betrifft, und die kommenden Monate werden entscheidend sein für die finanzielle Sicherheit der Generationen, die uns folgen.